Koučing pre riaditeľov a top manažment

Rozvíjame vodcovské schopnosti pre výnimočné výsledky

Špecializujeme sa na rozvoj vrcholových manažérov a lídrov, ktorí chcú dosiahnuť mimoriadne výsledky. Naše koučovacie programy sú navrhnuté tak, aby posilnili vaše vodcovské schopnosti, zlepšili strategické myslenie a pomohli vám efektívne viesť váš tím v dynamickom podnikateľskom prostredí.

Kontaktujte nás Naše služby

Naše služby

Komplexný prístup k rozvoju vodcovských schopností

Individuálny koučing pre riaditeľov

Individuálny koučing pre riaditeľov

Personalizované koučovacie sedenia zamerané na špecifické potreby vrcholových manažérov. Pomáhame identifikovať silné stránky, pracovať na oblastiach, ktoré potrebujú zlepšenie, a nastaviť strategické ciele pre osobný a profesionálny rast. Naši skúsení kouči vám poskytnú dôverné prostredie, v ktorom môžete otvorene diskutovať o výzvach, s ktorými sa stretávate.

Tímový koučing

Tímový koučing

Rozvíjame vysokovýkonné tímy prostredníctvom koučingu zameraného na spoluprácu, komunikáciu a dosahovanie spoločných cieľov. Naše tímové koučingové programy pomáhajú budovať synergiu medzi členmi tímu, zlepšovať rozhodovacie procesy a vytvárať kultúru vzájomnej podpory a dôvery. Pracujeme s celým vedením, aby sme zabezpečili jednotnosť a efektívnu spoluprácu na všetkých úrovniach.

Leadership workshopy

Leadership workshopy

Intenzívne a interaktívne workshopy zamerané na kľúčové aspekty vodcovstva. Tieto skupinové sedenia sú navrhnuté tak, aby rozvíjali špecifické vodcovské kompetencie, ako je strategické myslenie, emocionálna inteligencia, efektívna komunikácia a riadenie zmien. Naše workshopy kombinujú teoretické poznatky s praktickými cvičeniami a prípadovými štúdiami z reálneho podnikateľského prostredia.

Strategické plánovanie

Strategické plánovanie

Facilitujeme strategické plánovacie stretnutia, ktoré pomáhajú manažérskym tímom definovať víziu, poslanie a kľúčové obchodné ciele. Náš štruktúrovaný prístup k strategickému plánovaniu zahŕňa analýzu trhu, hodnotenie konkurencie a identifikáciu príležitostí pre rast a inovácie. Pomáhame vytvárať akčné plány s jasnými míľnikmi a metrikami úspechu.

Krízový manažment

Krízový manažment

Špeciálne koučovacie programy zamerané na prípravu lídrov na efektívne zvládanie krízových situácií. Učíme manažérov, ako zachovať pokoj a jasné myslenie pod tlakom, ako rýchlo prijímať rozhodnutia s obmedzenými informáciami a ako viesť tímy v období neistoty a zmien. Naše programy krízového manažmentu zahŕňajú simulácie reálnych krízových scenárov a stratégie pre efektívnu komunikáciu počas krízy.

Kariérne prechody

Kariérne prechody

Podporujeme manažérov v kľúčových kariérnych prechodoch, či už ide o povýšenie, zmenu odvetvia alebo prechod do inej organizácie. Naši kouči pomáhajú lídrom pripraviť sa na nové výzvy, prispôsobiť sa novým rolám a rýchlo dosiahnuť efektivitu v novom prostredí. Poskytujeme podporu pri budovaní nových vzťahov, porozumení organizačnej kultúry a nastavení stratégií pre úspech v nových pozíciách.

Náš proces

Systematický prístup k rozvoju vodcovských schopností

1

Diagnostika

Začíname dôkladným hodnotením vašich vodcovských schopností, štýlu riadenia a oblastí, ktoré potrebujú rozvoj. Používame kombináciu diagnostických nástrojov, rozhovorov a hodnotení 360°, aby sme získali komplexný obraz o vašich silných stránkach a príležitostiach na rast. Táto fáza zahŕňa aj pochopenie špecifických výziev, ktorým čelíte vo vašej organizácii a odvetví.

2

Nastavenie cieľov

Na základe výsledkov diagnostiky spoločne stanovíme jasné, merateľné a dosiahnuteľné ciele pre váš rozvoj. Tieto ciele sú navrhnuté tak, aby boli v súlade s vašimi osobnými ambíciami aj strategickými cieľmi vašej organizácie. Vytvoríme individuálny rozvojový plán s konkrétnymi míľnikmi a časovým rámcom, ktorý vám pomôže sledovať váš pokrok a udržať motiváciu.

3

Koučingové sedenia

Pravidelné individuálne koučingové sedenia tvoria jadro nášho programu. Počas týchto stretnutí pracujeme na špecifických výzvach, skúmame rôzne perspektívy a rozvíjame stratégie pre efektívnejšie vodcovstvo. Naši skúsení kouči používajú rôzne metodiky a techniky prispôsobené vašim preferenciám učenia a špecifickým potrebám. Sedenia sú dôverné a vytvárajú bezpečný priestor pre otvorenú diskusiu a reflexiu.

4

Praktická implementácia

Podporujeme vás pri implementácii nových prístupov a stratégií vo vašom každodennom pracovnom prostredí. Tento krok zahŕňa experimentovanie s novými spôsobmi práce, zbieranie spätnej väzby a prispôsobovanie sa na základe získaných skúseností. Poskytujeme nástroje a techniky, ktoré vám pomôžu preklenúť medzeru medzi teóriou a praxou, a podporujeme vás pri prekonávaní prekážok, ktoré sa môžu vyskytnúť počas implementácie zmien.

5

Hodnotenie a spätná väzba

Pravidelne hodnotíme pokrok vzhľadom na stanovené ciele a zbierame spätnú väzbu od vás aj od relevantných zainteresovaných strán. Táto fáza nám pomáha identifikovať, čo funguje dobre a kde je priestor na ďalšie zlepšenie. Spätná väzba je kľúčovým prvkom učenia a rastu, a preto vytvárame prostredie, v ktorom je spätná väzba vnímaná ako dar a príležitosť na ďalší rozvoj.

6

Udržateľný rozvoj

Našim cieľom je, aby zmeny a zlepšenia, ktoré dosiahnete, boli dlhodobé a udržateľné. Pracujeme s vami na vytvorení stratégií a postupov, ktoré vám pomôžu udržať nové návyky a prístupy aj po skončení formálneho koučingového programu. Táto fáza môže zahŕňať vytvorenie osobného plánu kontinuálneho rozvoja, identifikáciu zdrojov podpory a nastavenie mechanizmov pre priebežnú sebareflexiu a sebahodnotenie.

Naša misia

Našou misiou je inšpirovať a rozvíjať lídrov, ktorí pozitívne menia svet biznisu. Veríme, že efektívne vodcovstvo je kľúčom k úspechu každej organizácie a má potenciál vytvárať pozitívny dopad na celú spoločnosť.

Prostredníctvom vysokokvalitného koučingu a vzdelávania pomáhame riaditeľom a top manažérom prekonávať výzvy moderného podnikateľského prostredia, rozvíjať ich potenciál a dosahovať výnimočné výsledky, ktoré presahujú bežné očakávania.

Zaväzujeme sa k vytváraniu dlhodobých partnerských vzťahov založených na dôvere, integrite a vzájomnom rešpekte. Naším cieľom je nielen pomáhať lídrom dosahovať ich obchodné ciele, ale aj podporovať ich osobný rast a pocit naplnenia z ich práce.

Excelentnosť

Neustále sa usilujeme o najvyššiu kvalitu vo všetkom, čo robíme.

Integrita

Konáme čestne, transparentne a v súlade s najvyššími etickými štandardmi.

Inovácia

Neustále hľadáme nové a lepšie spôsoby, ako podporovať rozvoj lídrov.

Spolupráca

Veríme v silu partnerstva a spoločného učenia sa.

Úspešné prípadové štúdie

Reálne výsledky našich koučingových programov

Transformácia vedenia technologickej spoločnosti

Transformácia vedenia technologickej spoločnosti

Spolupracovali sme s CEO rastúcej technologickej spoločnosti, ktorá čelila výzvam súvisiacim s rýchlym rastom a zmenou firemnej kultúry. Prostredníctvom 6-mesačného koučingového programu sme pomohli CEO rozvíjať adaptívny štýl vedenia, zlepšiť komunikáciu s tímom a implementovať efektívnejšie procesy rozhodovania. Výsledkom bolo zvýšenie angažovanosti zamestnancov o 35%, zníženie fluktuácie o 25% a zlepšenie finančných výsledkov spoločnosti.

Zlepšenie spolupráce manažérskeho tímu

Zlepšenie spolupráce manažérskeho tímu

Manažérsky tím medzinárodnej výrobnej spoločnosti sa potýkal s komunikačnými problémami a konfliktnými prioritami, čo viedlo k neefektívnemu rozhodovaniu. Prostredníctvom série tímových koučingových sedení a workshopov sme pomohli tímu zlepšiť vzájomnú dôveru, vytvoriť zdieľanú víziu a nastaviť efektívne procesy pre spoluprácu. Po 4 mesiacoch sa čas potrebný na prijímanie kľúčových rozhodnutí skrátil o 40% a spokojnosť členov tímu s kvalitou spolupráce vzrástla o 60%.

Úspešná zmena kariéry

Úspešná zmena kariéry

Podporovali sme senior manažéra pri prechode z finančného sektora do vedúcej pozície v technologickom startupe. Koučing bol zameraný na identifikáciu prenositeľných zručností, prispôsobenie sa novej firemnej kultúre a rozvoj špecifických technických znalostí potrebných v novom odvetví. Náš klient úspešne zvládol túto náročnú kariérnu zmenu a do 6 mesiacov od nástupu do novej pozície prekročil stanovené ciele výkonnosti a získal uznanie za prínos inovatívnych prístupov z jeho predchádzajúcich skúseností.

Užitočné zdroje pre lídrov

Vybrané publikácie a nástroje pre váš kontinuálny rozvoj

Odborné publikácie

Podcasty a videá

Nástroje pre lídrov

Často kladené otázky

Ako dlho trvá typický koučingový program?

Dĺžka našich koučingových programov sa líši v závislosti od cieľov a potrieb klienta. Typický program pre individuálny executive koučing trvá 6-12 mesiacov s pravidelnými sedeniami každé 2-4 týždne. Tímové koučingové programy zvyčajne trvajú 4-8 mesiacov. Ponúkame aj krátkodobé intenzívne programy zamerané na špecifické výzvy, ktoré môžu trvať 2-3 mesiace. Pri prvotnej konzultácii navrhneme optimálny časový rámec pre vašu konkrétnu situáciu.

Aký je rozdiel medzi koučingom a mentoringom?

Hoci sa koučing a mentoring môžu zdať podobné, existujú medzi nimi zásadné rozdiely. Koučing je zameraný na proces, kde kouč kladie otázky a pomáha klientovi objaviť vlastné riešenia a odpovede. Kouč nemusí byť odborníkom v oblasti, v ktorej klient pôsobí. Mentoring, na druhej strane, zvyčajne zahŕňa skúsenejšieho odborníka v danej oblasti, ktorý zdieľa svoje skúsenosti, poskytuje rady a usmernenia. V našej praxi využívame prevažne koučingový prístup, ale podľa potreby môžeme integrovať aj prvky mentoringu, najmä v špecifických odborných oblastiach.

Ako merať návratnosť investície (ROI) do koučingu?

Meranie ROI koučingu zahŕňa kombináciu kvantitatívnych a kvalitatívnych metrík. Na začiatku koučingového programu spoločne definujeme kľúčové ukazovatele úspechu, ktoré môžu zahŕňať zlepšenie výkonnosti, zvýšenie produktivity tímu, zníženie fluktuácie, zlepšenie spokojnosti zamestnancov alebo zákazníkov, či dosiahnutie špecifických obchodných cieľov. Pravidelne vyhodnocujeme pokrok v týchto oblastiach. Väčšina našich klientov reportuje významný pozitívny dopad koučingu na ich vodcovské schopnosti a obchodné výsledky, pričom návratnosť investície často presahuje 500%.

Ako zabezpečujete dôvernosť informácií?

Dôvernosť je základným pilierom našej práce. Všetky informácie zdieľané počas koučingových sedení sú prísne dôverné a sú chránené našou zmluvou o mlčanlivosti. Naši kouči sa riadia etickým kódexom International Coach Federation (ICF) a dodržiavajú najvyššie štandardy profesionálnej praxe. V prípade, že koučing je sponzorovaný organizáciou klienta, vopred jasne definujeme, aké informácie (ak vôbec) budú zdieľané so sponzorom, pričom toto je vždy transparentné a s plným vedomím a súhlasom koučovaného.

Aké sú typické výsledky koučingu pre top manažment?

Naši klienti na úrovni top manažmentu najčastejšie reportujú zlepšenia v nasledujúcich oblastiach: strategické myslenie a rozhodovanie, efektívna komunikácia a vplyv, schopnosť viesť v komplexnom a rýchlo sa meniacom prostredí, lepšia rovnováha medzi pracovným a osobným životom, zvýšená odolnosť voči stresu a schopnosť inšpirovať a mobilizovať tímy. Konkrétne výsledky sa líšia v závislosti od individuálnych cieľov, ale mnohí naši klienti zaznamenávajú aj merateľné zlepšenia obchodných výsledkov, ako je rast tržieb, zvýšenie ziskovosti alebo úspešná implementácia strategických zmien.

Cenník služieb

Transparentné a flexibilné cenové možnosti

Standard

€1,200/mesiac

  • 2 individuálne koučingové sedenia mesačne
  • E-mailová podpora medzi sedeniami
  • Prístup k online vzdelávacím materiálom
  • Mesačné hodnotiace správy
  • 6-mesačný záväzok
Kontaktujte nás

Premium

€2,500/mesiac

  • 4 individuálne koučingové sedenia mesačne
  • Neobmedzená e-mailová a telefonická podpora
  • Prístup k exkluzívnym workshopom
  • Personalizované rozvojové materiály
  • Kvartálne strategické plánovacie sedenia
  • Prístup k sieti odborníkov
  • 12-mesačný záväzok
Kontaktujte nás

Enterprise

Na vyžiadanie

  • Prispôsobené koučingové programy pre tímy
  • Kombinované individuálne a tímové koučingové sedenia
  • Workshopy na mieru pre vedúce tímy
  • Facilitácia strategických stretnutí
  • Komplexná diagnostika tímu
  • Kvartálne hodnotenie a reporty
  • Flexibilný časový záväzok
Vyžiadajte si ponuku

Všetky naše programy sú navrhnuté tak, aby poskytovali maximálnu hodnotu a boli prispôsobené špecifickým potrebám našich klientov. Ponúkame flexibilné možnosti platby a sme otvorení diskusii o individuálnych požiadavkách. Kontaktujte nás pre nezáväznú konzultáciu a prispôsobenú cenovú ponuku.

Novinky a články

Najnovšie poznatky z oblasti vodcovstva a manažmentu

Adaptívne vodcovstvo v postpandemickom svete

Adaptívne vodcovstvo v postpandemickom svete

Pandémia COVID-19 výrazne zmenila spôsob, akým organizácie fungujú a ako lídri vedú svoje tímy. V tomto článku skúmame, ako úspešní lídri prispôsobujú svoje stratégie novým realitám práce na diaľku, hybridným modelom a meniacim sa očakávaniam zamestnancov. Diskutujeme o kľúčových kompetenciách potrebných pre efektívne vedenie v ére neistoty a rýchlych zmien.

Čítať viac
Emocionálna inteligencia ako kľúčová kompetencia lídrov

Emocionálna inteligencia ako kľúčová kompetencia lídrov

Najnovší výskum potvrdzuje, že emocionálna inteligencia (EQ) je jedným z najdôležitejších faktorov úspechu top manažérov. V tomto článku analyzujeme, prečo je EQ tak dôležitá v modernom vodcovstve, ako sa prejavuje v každodennej práci lídrov a aké konkrétne stratégie môžete použiť na rozvoj svojej emocionálnej inteligencie a podporu EQ vo vašom tíme.

Čítať viac
Udržateľné vodcovstvo: ako viesť s ohľadom na budúcnosť

Udržateľné vodcovstvo: ako viesť s ohľadom na budúcnosť

Udržateľnosť sa stáva kľúčovou témou pre organizácie všetkých veľkostí a odvetví. V tomto článku skúmame, ako môžu lídri integrovať princípy udržateľnosti do svojich stratégií a každodenných rozhodnutí. Predstavujeme koncept udržateľného vodcovstva, ktorý zohľadňuje nielen krátkodobé obchodné ciele, ale aj dlhodobý dopad na spoločnosť, životné prostredie a budúce generácie.

Čítať viac

Udržateľné vedenie

Formujeme lídrov zajtrajška s ohľadom na dlhodobý dopad

V našej koučingovej praxi sa zaväzujeme k podpore udržateľného vodcovstva - prístupu, ktorý vyvažuje krátkodobé obchodné ciele s dlhodobou zodpovednosťou voči spoločnosti, životnému prostrediu a budúcim generáciám. Veríme, že najúspešnejší lídri sú tí, ktorí dokážu integrovať princípy udržateľnosti do svojho rozhodovania a firemnej kultúry.

Prostredníctvom našich koučingových programov pomáhame lídrom rozvíjať:

Systémové myslenie

Schopnosť vidieť súvislosti medzi rozhodnutiami a ich dlhodobými dopadmi naprieč rôznymi oblasťami.

Dlhodobú perspektívu

Vyváženie krátkodobých cieľov s dlhodobými stratégiami a zodpovednosťou.

Inkluzívny prístup

Zapojenie rôznorodých pohľadov a potrieb všetkých zainteresovaných strán.

Etické rozhodovanie

Integrácia etických princípov do každodenného rozhodovania a firemnej kultúry.

Naším cieľom je formovať generáciu lídrov, ktorí nielen dosahujú výnimočné obchodné výsledky, ale zároveň prispievajú k vytvoreniu udržateľnejšieho a spravodlivejšieho sveta. Veríme, že tento prístup nielenže pomáha organizáciám prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu, ale je aj kľúčom k dlhodobému úspechu a pozitívnemu dopadu.

Kontaktujte nás

Dohodnite si nezáväznú konzultáciu

Adresa

Hlavná 123
811 01 Bratislava
Slovensko

Kontaktné údaje

Telefón: +421 429 930-661
Email: info@executivecoach.sk

Pracovné hodiny

Pondelok - Piatok: 9:00 - 17:00
Víkendy: Na základe dohody

500+
Koučovaných lídrov
98%
Spokojnosť klientov
15+
Rokov skúseností
25
Krajín pôsobenia

Táto stránka používa cookies na zlepšenie vašej skúsenosti. Pokračovaním v prehliadaní súhlasíte s používaním cookies.